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        企業(yè)宣傳工作方案手冊

        | 小龍

        一個成功的宣傳推廣,應整合運用廣告、公關、POP、促銷、DM等手段全方位立體傳播。以下是小編精心收集整理的企業(yè)宣傳工作方案手冊,下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧。

        企業(yè)宣傳工作方案手冊(篇1)

        一、活動目的:

        提高全員消防安全意識和防消技能,保障公司消防安全無事故

        二、活動主題

        全民關注消防、生命安全至上

        三、活動時間

        20__年11月3日—9日

        四、組織機構(gòu)

        總指揮:__

        現(xiàn)場指揮:__

        成員:__

        五、活動內(nèi)容

        1、利用公司內(nèi)刊、宣傳欄、制作橫幅等形式深入宣傳消防法律法規(guī)、公司消防安全規(guī)定和消防安全;

        2、進行一次全公司消防安全大檢查并徹底整改,對破損、陳舊不清的消防警示標志、消防器材和設施進行一次全面的整修和更換,對所有室外消防栓進行一次放水試驗,并對消防栓等消防供水裝置進行加油防銹保養(yǎng);

        3、組織本單位全體員工舉行消防應急緊急疏散演練;

        4、進行逃生知識講解;

        5、進行滅火機滅盆火的實際操作演練;

        6、進行消防水帶出水演練;

        六、活動要求:

        1、活動領導小組,擬定好“11.9”消防活動周的實施計劃,按計劃和要求認真履行各自職責;

        2、各部門做好“11.9”消防活動周的動員工作,利用開展活動的有利時機,結(jié)合消防安全生產(chǎn)專項檢查,全面推動我司消防安全工作。

        企業(yè)宣傳工作方案手冊(篇2)

        一、工作宗旨

        宣傳、推廣企業(yè)及產(chǎn)品的品牌形象,提高知名度,擴大影響力,促進銷售工作的開展;搭建企業(yè)與社會、企業(yè)各部門之間相互交流的平臺;逐步推進企業(yè)文化建設,為企業(yè)建立現(xiàn)代管理制度奠定基礎;用盡量少的資金成本,幫助企業(yè)做大、做強、做長。

        二、基本宣傳工作

        1、根據(jù)企業(yè)產(chǎn)品首先選擇進軍省會市場的實際,宣傳范圍初期主要集中在石家莊及周邊地區(qū)。

        2、作為河北省的省會,石家莊是全省政治、經(jīng)濟、文化、科技和信息中心,綜合消費水平位居全省之首。中高端的產(chǎn)品定位,要求宣傳工作在選擇媒體時既要注意普及性,又要兼顧權(quán)威性,同時掌握適量原則,防止使產(chǎn)品品牌庸俗化。

        3、根據(jù)產(chǎn)品目標消費群的收入情況及文化品位,結(jié)合各類媒介的特點及受眾分布情況,宣傳陣地初期以報紙為主,以互聯(lián)網(wǎng)、電視等其他媒體為輔。

        4、根據(jù)各家報紙的影響力及受眾的具體特點,初期主要集中在《燕趙晚報》、《燕趙都市報》(是入戶率最高的兩家報紙)、《河北日報》、《河北經(jīng)濟日報》(是權(quán)威性最強的兩家省報)上進行宣傳,適當與《聲屏之友》、《河北青年報》、《家庭百科報》、《河北工人報》、《河北法制報》等報刊進行聯(lián)絡。

        4、工作初期的基本目標,是在上述主要報紙上每月刊登與企業(yè)及產(chǎn)品相關的稿件不少于4次(同一篇稿件可以在不同報紙上重復刊登,其中在《燕趙晚報》及《燕趙都市報》上的宣傳力爭不少于1次)。

        5、邀請媒體記者對企業(yè)及產(chǎn)品進行宣傳,并鼓勵他們建言獻策。盡快在主流媒體中組建為企業(yè)服務的“記者朋友圈”。

        三、其他宣傳工作

        1、對企業(yè)網(wǎng)站進行維護,重新梳理、調(diào)整網(wǎng)站的欄目設置,及時更新網(wǎng)站內(nèi)容,充分發(fā)揮網(wǎng)絡優(yōu)勢,為企業(yè)發(fā)展服務。

        2、籌辦企業(yè)內(nèi)部報紙,搭建企業(yè)內(nèi)部上傳下達、信息交流的平臺,并通過相關渠道向社會散發(fā),擴大企業(yè)及產(chǎn)品的社會影響力。初期為四開四版,每月一期,銅版紙印刷,每期印刷1000份左右。

        3、時機成熟后,可利用夾報廣告、DM傳單等形式進行宣傳。

        4、根據(jù)所掌握的市場情況,及時提出產(chǎn)品營銷策劃建議。

        5、隨著形勢發(fā)展,適當承擔企業(yè)及產(chǎn)品的廣告整體策劃、公關工作。

        6、完成企業(yè)領導交付的資料、材料起草及企業(yè)文化建設等其他工作。

        四、人員組成

        初期擬招聘2至3人,要求應聘人員具有一定寫作基礎,活動能力較強,能夠熟練掌握網(wǎng)頁制作、報紙排版、圖片處理等專業(yè)技能。有駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先聘用。

        五、考核制度

        宣傳策劃人員實行單獨考核(具體考核辦法另定),基本原則是多勞多得,獎勤罰懶。

        六、所需資金

        1、人員工資

        平均每人每月的工資水平為600——1000元,每月共計2500元左右。

        2、宣傳費用

        招待費及適量的交通費;稿費(以每字0.5元計),每月共計元左右。

        3、辦公費用

        租用辦公室;購買電腦等辦公用品;車輛使用費。

        4、其他費用

        軟文廣告費;報紙制版費、印刷費;辦公經(jīng)費等。

        七、幾點建議

        1、 除公司領導個人隱私及企業(yè)機密外,公司及各部門、單位應將自己的動態(tài)及時向宣傳人員進行通報,必要時,相關會議應通知宣傳人員列席聽會。如果宣傳人員提出申請,相關人員有義務接受采訪。

        2、新聞宣傳只是企業(yè)宣傳的一部分,適當?shù)膹V告及多種形式的營銷活動(包括參與公益活動、事件營銷、會議營銷及終端建設、讓利返利等)是必不可少的。

        3、新聞宣傳的作用是間接的、潛移默化的,需要經(jīng)過長時間的積累才能顯現(xiàn)出來,對此應有足夠的心理準備。當然,相關人員應盡力在短時間內(nèi)使宣傳工作達到最好的效果。

        企業(yè)宣傳工作方案手冊(篇3)

        為加強公司科學宣傳力度,建立有效宣傳機制,更好地發(fā)揮宣傳的輿論導向作用,塑造公司的社會形象,履行社會責任,促進公司健康發(fā)展,特制定本方案。

        一、指導思想、基本原則和總體目標

        (一)指導思想

        大力弘揚企業(yè)文化,堅持以人為本,把“人”作為企業(yè)發(fā)展的第一資源,堅持客觀真實、多層面、多角度宣傳的方針,突出和展現(xiàn)信產(chǎn)投人的精神風貌和健康向上的文化品味,形成企業(yè)文化助推中心工作,中心工作創(chuàng)新企業(yè)文化的良好機制。內(nèi)強文化,外樹形象,振奮精神,凝聚力量,為實現(xiàn)公司更好更快發(fā)展,推進和諧企業(yè)建設提供良好的文化環(huán)境和不竭的精神動力。

        (二)基本原則

        1、把握時代性。要以解放思想為先導,不斷創(chuàng)新理念,把宣傳工作打造成提升公司核心競爭力的有效載體,努力形成開放性大宣傳格局。

        2、突出創(chuàng)業(yè)性。要與時俱進,強化發(fā)展觀念、市場觀念和創(chuàng)業(yè)觀念,弘揚創(chuàng)業(yè)文化,傳播創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,努力營造鼓勵創(chuàng)業(yè)的輿論環(huán)境。

        3、強化原創(chuàng)性。要正確把握輿論導向,客觀、公正、準確地反映各部門、各單位的工作進展、工作成就、典型事例等,及時、準確報道發(fā)展的重點、熱點和亮點,為公司發(fā)展提供優(yōu)良宣傳服務。

        4、注重持久性。要實行前瞻性規(guī)劃,縱深性宣傳,由傳統(tǒng)的說教式、灌輸式為主,向滲透式、感召式的方向發(fā)展,讓員工在潛移默化的企業(yè)文化氛圍中感受共同理想,增強參與意識,形成持久合力。

        5、堅持群眾性。要牢固樹立以人為本理念,尊重員工主體地位,發(fā)揮員工的首創(chuàng)精神,激發(fā)全體員工的參與性、主動性和創(chuàng)造性。

        6、增強長效性。各單位在開展宣傳策劃、實現(xiàn)宣傳總體目標方面要充分發(fā)揮各自優(yōu)勢,拓展宣傳渠道,完善方法和機制,通過建立宣傳工作長效機制,更好地為公司發(fā)展服務。

        (三)總體目標

        逐步建立公司良好的宣傳機制,暢通公司宣傳報道渠道,整合資源和宣傳力量,最大限度地發(fā)揮宣傳工作作用,為公司快速發(fā)展營造良好的輿論氛圍。

        二、主要宣傳渠道和方式

        (一)宣傳渠道

        省市主流媒體、商業(yè)網(wǎng)站、上級部門網(wǎng)站、公司網(wǎng)站、公司宣傳冊、宣傳光盤、宣傳欄(牌)、簡報、大型團體活動、主題活動等。

        (二)宣傳方式

        1、向媒體、網(wǎng)站、有關部門及時報送材料;

        2、利用公司網(wǎng)站、宣傳欄(牌)等,宣傳工作動態(tài)、公司理念、發(fā)展戰(zhàn)略等;

        3、積極參加上級部門以及其他團體組織的各類宣傳活動,寬領域展示公司風采形象;

        4、邀請上級部門、合作對象到公司參觀考察,參與或觀摩公司大型團體活動,有針對性地開展宣傳活動展;

        5、以上級部門組織開展和公司組織開展的&39;主題活動為載體,統(tǒng)一思想,凝聚人心;

        6、邀請新聞單位采訪公司及控參股公司發(fā)展成果,有針對性地開展系列宣傳活動。

        三、工作要點及責任單位

        1、廣泛開展中國特色社會主義理論體系以及中央、省委省政府重大決策部署的宣傳教育活動,統(tǒng)一思想,凝聚人心,引導廣大員工掌握中國特色社會主義的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求,增強科學發(fā)展的自覺性和堅定性,不斷提升廣大員工的理論水平和助推企業(yè)發(fā)展的能力和水平。(責任單位:黨群工作部;配合單位:各部門、控參股公司;督導部門:人力資源部)

        2、堅持正確的網(wǎng)絡輿論導向,利用公司網(wǎng)站、上級網(wǎng)站以及商業(yè)網(wǎng)站,加大對公司日常經(jīng)營管理、推進體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、資本運作等方面工作的宣傳力度,樹立良好國企形象和大型專業(yè)化投資公司品牌形象;加強網(wǎng)絡采編人員隊伍建設,完善重大突發(fā)事件快速反應機制,健全各類信息發(fā)布機制,營造文明、健康的網(wǎng)絡文化環(huán)境;控參股公司要加強信息和新聞線索報送工作,充分利用公司網(wǎng)站、簡報等,突出報道各單位工作進展情況、成功做法和經(jīng)驗。(責任單位:各部門、控參股公司;督導部門:辦公室)

        3、充分利用《河北國資信息》、《河北國資》等外部平臺、公司宣傳板報、簡報等內(nèi)部平臺以及向上級部門報送交流材料、工作報告等,反映公司工作情況及成績,展示公司面貌。(責任單位:辦公室、黨群工作部;配合單位:各部門、控參股公司;督導部門:人力資源部)

        4、依托報刊、廣播、電視等媒體,加大對公司的主題宣傳、成就宣傳、典型宣傳等,不斷提升公司知名度和影響面,進一步弘揚公司良好形象。(責任單位:辦公室、黨群工作部;配合單位:各部門、控參股公司;督導部門:人力資源部)

        5、邀請上級部門、業(yè)內(nèi)同仁、業(yè)務合作伙伴等參加公司運動會、聯(lián)歡會等大型團體活動,有針對性地制定活動方案,展示公司團隊形象和整體形象,弘揚企業(yè)文化。(責任單位:辦公室、黨群工作部;配合單位:各部門、控參股公司;督導部門:人力資源部)

        四、組織機構(gòu)和人員

        為加強對公司宣傳的領導,成立公司宣傳工作領導小組,下設宣傳工作領導小組辦公室,具體負責公司各項宣傳目標的實施、監(jiān)督、檢查工作。

        五、評比考核、評分標準及報道渠道

        (一)評比考核

        年底對宣傳報道工作進行表彰獎勵,公司宣傳工作領導小組對各部門、各單位宣傳報道成果進行審核,對總分前三名的部門(單位)和積分前3名的個人給予獎勵。

        (二)評分標準

        1、參照《河北省信息產(chǎn)業(yè)投資有限公司信息工作考核評比辦法(暫行)》;

        2、根據(jù)工作實際,增加如下標準:

        (1)國家級各媒體采用的新聞報道每篇記50分;省級各媒體采用的新聞報道每篇記30分;

        (2)向上級部門報送的交流材料、工作報告等,有上級領導肯定性批示的記30分;

        (3)省級刊物采用的調(diào)查報告、理論研究文章記20分;

        (4)在國家級網(wǎng)站刊發(fā)新聞報道記40分;在省級網(wǎng)站刊發(fā)新聞報道記20分。

        (三)報道渠道

        辦公室負責宣傳工作的日常工作以及各媒體、上級部門網(wǎng)站、刊物、簡報稿件的登記、督辦、通報等工作。

        對各部門、各單位上報新聞稿件及采用情況每季一通報,半年一考評,年終總評并表彰。

        六、幾點要求

        1、強化宣傳工作的領導和責任,各部門、各單位對外宣傳報道材料,須經(jīng)主管領導審核同意并簽字,重要材料須經(jīng)公司主要領導審核簽批,方可對外宣傳報道。

        2、各部門、各單位要依據(jù)職能及分解的要點任務,深入進行調(diào)查研究,多角度、寬領域、新視點地發(fā)現(xiàn)新聞、信息素材。對材料組織綜合要注重質(zhì)量,并主動與辦公室及有關部門溝通,力爭在第一時間上報文章和信息,做到了解情況新、發(fā)現(xiàn)問題早、總結(jié)典型快、宣傳效果好。

        3、各部門、各單位要做好材料積累工作,將上報及采用稿件原稿或復印件留存以備作為考評依據(jù)。

        企業(yè)宣傳工作方案手冊(篇4)

        一、 主要目的

        企業(yè)宣傳欄是公司文化建設體系中的重要組成部分,是公司對內(nèi)及對外信息展示的窗口,宣傳欄不僅要宣傳公司形象、介紹重大時事及政策法規(guī)、還要公布深受員工關注的信息。美觀大方、內(nèi)容豐富的宣傳欄,會吸引客戶及員工的關注,將有力地展示公司形象,推動公司文化建設工作。

        二、 主題設置

        為營造積極向上,和諧工作的企業(yè)文化氛圍,利用公司現(xiàn)有的板塊資源,擬設定以下主題板塊:

        1、 我們的家園;

        2、員工天地;

        3、信息之窗

        三、 欄目內(nèi)容

        根據(jù)公司宣傳欄的實際情況,擬設定以下小板塊:

        1、我們的家園,該部分內(nèi)容主要展現(xiàn)公司形象,內(nèi)容為:企業(yè)簡介、企業(yè)理念、質(zhì)量方針等。

        2、員工天地 :該部分內(nèi)容主要展現(xiàn)公司團隊和榮譽意識,內(nèi)容為:公司重大活動、優(yōu)秀員工、對外交流等方面;

        3、信息之窗,該部分內(nèi)容主要展現(xiàn)企業(yè)與時俱進,關愛員工的文化氛圍,內(nèi)容為重大時事及政策法規(guī)、工作與生活小常識等。

        四、 模板展示

        擬對院內(nèi)宣傳欄進行以下畫面效果設計:

        1、底色:

        ⑴以紅色為主,可以體現(xiàn)出和諧、團結(jié)的氛圍;

        ⑵以藍色為主,比較契合公司LOGO及廠房主色調(diào)。

        2、內(nèi)容:第一板塊:企業(yè)簡介、企業(yè)理念、質(zhì)量方針等固定性內(nèi)容作統(tǒng)一印字;也可預留一小塊空白供隨時更換添加信息;第二板塊:公司重大活動、優(yōu)秀員工、對外交流等作大標題,預留空白供添加具體信息;第三板塊:時事之窗、政策法規(guī)、工作與生活小常識作大標題,預留空白供添加具體信息。企業(yè)文化宣傳欄內(nèi)容

        3、材質(zhì):塑紙板,尺寸:140.7X110CM(左中)、140X110CM(右),具體待供應商實地考察。

        企業(yè)宣傳工作方案手冊(篇5)

        一、目的

        為宣傳公司企業(yè)文化,鞏固過去一段時期公司在提高安全和服務方面取得的成果,培養(yǎng)青年人對企業(yè)職責意識,豐富員工業(yè)余文化生活,結(jié)合“安康杯競賽通知”文件精神,特舉辦“BAIK青年論壇20__——青春在那里閃光”活動。

        二、主題

        緊緊圍繞公司“至誠、立信、尚學、創(chuàng)新”的核心價值觀,突出反映“以人為本、安全生產(chǎn)”的理念,結(jié)合公司青年人的特點,透過征文、演講和座談等形式,就以下一個或幾個方面為題開展活動。

        1、安全生產(chǎn)與公司發(fā)展;

        2、就工作中的某些環(huán)節(jié),我們怎樣做好安全生產(chǎn)保障工作;

        3、從“安全無界限”談如何提高自身安全意識;

        4、從“以人為本”的角度談航空食品安全的重要性;

        5、發(fā)生在身邊的體現(xiàn)至誠、立信、尚學、創(chuàng)新的先進事跡;

        6、對“卓越品質(zhì)、高尚品格、一流品牌”愿景的描述和理解;

        7、做高質(zhì)產(chǎn)品,塑高尚人品,營造企業(yè)品質(zhì)文化;

        8、感念十年與公司共同成長的心路歷程;

        9、我是公司的一員,我的青春同樣精彩;

        10、公司愿景,我們的`職責與使命;

        11、如何看待個人成長與公司發(fā)展之間的關系;

        12、期望公司為青年人的成長搭建怎樣的發(fā)展平臺;

        13、降低成本,從我做起;

        14、我為公司發(fā)展獻計策。

        三、組織

        本次活動由團委主辦,以支部為單位選送作品參加此次活動。第一、第二支部應選送至少四個作品,其他支部選送作品數(shù)量不應少于兩個。

        四、參賽對象

        公司35歲以下所有員工

        五、征文比賽參賽要求

        1、征文資料應緊扣主題,切合公司實際,文學性和科學性相結(jié)合,自由抒發(fā)個人推薦;

        2、征文體裁不限,字數(shù)應不少于1000字;

        3、參賽作品分別由各支部匯總,按照文章的通用格式進行整理,于20__年5月31日前將稿件及其電子版交至公司團委,逾期將不再接收。

        六、評審及表彰辦法

        1、本次征文比賽設作品一等獎1名,二等獎2名,三等獎3名,參賽獎若干;設最佳組織獎1名。

        2、對于獲獎作品,公司將頒發(fā)榮譽證書,并給予必須的獎勵。同時推薦參加機場股份公司組織的征文比賽,并在公司網(wǎng)站和行業(yè)報刊上刊登。

        七、演講及座談

        6月中旬,在征文比賽的基礎上,組織演講比賽和青年座談,具體安排另行通知。

        望各支部認真落實,用心籌備,有步驟的開展工作。同時請各部門、黨支部、工會分會對此項活動給予大力支持,以確保其順利開展。

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