新加坡企業(yè)擔(dān)保移民條件

新加坡作為舉世聞名的"花園城市"，自然風(fēng)光之美，與城市的繁華相得益彰，集國(guó)家、城市、島嶼于一體，綠樹成蔭，綠草如茵，遍地鮮花。更多新加坡企業(yè)擔(dān)保移民條件請(qǐng)點(diǎn)擊“”查看。

新加坡企業(yè)擔(dān)保移民條件精選篇1

企業(yè)擔(dān)保拿到的準(zhǔn)證是目前新加坡可申請(qǐng)永久居民身份的兩種工作準(zhǔn)證。適用于有意在新加坡從事管理，行政或技術(shù)工作的海外專業(yè)人士。該準(zhǔn)證由新加坡企業(yè)為已確保獲得工作的個(gè)人申請(qǐng)。對(duì)新加坡企業(yè)的評(píng)估主要考慮其公司規(guī)模、員工人員情況(配額)、財(cái)務(wù)情況、繳稅情況等等。對(duì)申請(qǐng)人的評(píng)估主要考慮其薪資、資質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)、工作性質(zhì)及其他因素。

申請(qǐng)人要求：

1.最低為大專學(xué)歷;

2.技能證書;

3.上述兩者均無(wú)，則評(píng)估申請(qǐng)人的綜合條件

備注：

1)高級(jí)工作準(zhǔn)證適用于本科及以上學(xué)歷;

2)一般工作準(zhǔn)證適用于大專及職業(yè)技能學(xué)歷;

副申請(qǐng)人：

1、合法配偶(可獲發(fā)家屬準(zhǔn)證DP);

2、21歲以下未婚子女，包括合法收養(yǎng)子女(可獲發(fā)家屬準(zhǔn)證DP);

3、合法同居配偶(可獲發(fā)長(zhǎng)期探訪準(zhǔn)證LTVP);

4、21歲以上未婚殘疾子女(可獲發(fā)長(zhǎng)期探訪準(zhǔn)證LTVP);

5、21歲以下未婚繼子/女(可獲發(fā)長(zhǎng)期探訪準(zhǔn)證LTVP);

6、父母(月薪10,000新幣可獲發(fā)長(zhǎng)期探訪準(zhǔn)證LTVP)。

新加坡企業(yè)擔(dān)保移民條件精選篇2

新加坡是一個(gè)運(yùn)轉(zhuǎn)良好的一級(jí)發(fā)達(dá)國(guó)家。它的優(yōu)勢(shì)包括經(jīng)商方便、稅收低、與全球市場(chǎng)接軌、優(yōu)越的地理位置和一個(gè)有生產(chǎn)力和講英語(yǔ)的勞動(dòng)力市場(chǎng)，為新企業(yè)家提供了一個(gè)非常友好的商業(yè)環(huán)境。

人們通常把必須在另一個(gè)國(guó)家生活很長(zhǎng)一段時(shí)間以保持其移民身份或成為該國(guó)公民稱為坐在“移民監(jiān)獄”。很多人在申請(qǐng)移民的過(guò)程中對(duì)坐“移民監(jiān)獄”的問(wèn)題了解不夠，他們對(duì)移民后如何開展商務(wù)活動(dòng)、安排家庭生活有著無(wú)數(shù)顆心。那么，移民在新加坡的居留時(shí)間要求是什么?

新加坡是最友好的，只要你獲得了永久居留權(quán)，你就可以去任何地方，只要你五年后回來(lái)續(xù)簽簽證或申請(qǐng)入籍。

新加坡工作簽證的有效期通常為兩年，到期后可以延期。兩年后，申請(qǐng)人有權(quán)申請(qǐng)永久居留權(quán)，同時(shí)申請(qǐng)身份證件(身份證明)。

您可以在成為新加坡永久居民后居住2至5年后申請(qǐng)入籍。申請(qǐng)公民身份的條件是：申請(qǐng)永久居留權(quán)的人是大學(xué)學(xué)歷的，在此期間，必須累計(jì)居住六個(gè)月以上;剩下的時(shí)間，他必須累計(jì)活兩年。

一旦您獲得新加坡公民，您可以向移民局申請(qǐng)護(hù)照。持有新加坡護(hù)照可免簽180多個(gè)國(guó)家，包括美國(guó)、加拿大、新西蘭、英國(guó)、日本和許多歐洲國(guó)家。

新加坡企業(yè)擔(dān)保移民條件精選篇3

1.公積金制度

公積金制度新加坡始于1955年，是新加坡社會(huì)保障制度的核心。經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，已成為一套集養(yǎng)老、醫(yī)療、住房、家庭保障為一體的綜合性社會(huì)保障體系。

新加坡公積金制度適用于所有在職公民和永久居民。目前的工資是工資的30%-36%，其中20%由員工支付，10%-16%由雇主支付。當(dāng)新加坡的經(jīng)濟(jì)比較好，公積金存款利率高達(dá)40%-50%。

2.帶薪假期

在新加坡，雇員在工作的第一年有至少7天的年假，最多21天的年假。大多數(shù)員工享有2-3周的年假和帶薪病假。新加坡每年有11個(gè)法定假日。如果法定假日與雇員的假期(如星期日)同時(shí)，下一個(gè)工作日將自動(dòng)成為帶薪假期。然而，一些公司或行業(yè)有不同的安排。《勞動(dòng)法》規(guī)定的其他帶薪假期還包括:病假:工作滿6個(gè)月的員工每年可享有14天的病假。請(qǐng)病假須出示公司醫(yī)生或政府醫(yī)生出具的病假證明。特別假:許多雇主允許員工在直系親屬去世時(shí)享有3天的特別假。婚假:大多數(shù)新加坡公司都有婚假，通常是3天。生育期:女職工在工作滿180天以上的，生育后可享受8周產(chǎn)假;一些公司還為剛當(dāng)上爸爸的男性員工提供為期三天的“陪產(chǎn)假”。

3.醫(yī)療保險(xiǎn)

在新加坡，個(gè)人自付支出占全國(guó)衛(wèi)生支出總額的60%以上。新加坡政府提倡"健康儲(chǔ)蓄"。“醫(yī)療儲(chǔ)蓄”是為住院、未來(lái)、老年和疾病風(fēng)險(xiǎn)積累資金。儲(chǔ)蓄賬戶只支付住院費(fèi)用和一些昂貴的門診費(fèi)用，這些費(fèi)用可以由一個(gè)家庭的三代人(父母、孩子、丈夫和妻子)共同承擔(dān)。住院費(fèi)用由國(guó)家補(bǔ)貼、個(gè)人醫(yī)療帳戶和個(gè)人承擔(dān)，而不是由個(gè)人帳戶全額支付。

4.養(yǎng)老金制度

在新加坡每個(gè)人都有自己的養(yǎng)老金賬戶，每個(gè)人都要支付到55歲。如果他達(dá)到了政府規(guī)定的最低限額，他就無(wú)法支付。

5.家庭團(tuán)聚簽證

許多國(guó)際學(xué)生可以申請(qǐng)新加坡畢業(yè)后永久居留新加坡大學(xué)。他們的父母和已婚姻親通常可以申請(qǐng)新加坡長(zhǎng)期居住。這種簽證的有效期，也就是伴隨孩子的永久居民卡的有效期，一般是5年或10年，并且可以重復(fù)。有了這個(gè)簽證，父母?jìng)兛梢怨餐⒁患夜荆退麄兊暮⒆右黄鹱錾庑录悠隆?/p>