育兒假申請書格式

父母育兒假，利于提升育齡夫婦的生育意愿。現在很多育齡夫婦不愿意生二孩，中一個重要原因就是擔心孩子生出來之后沒人帶。那育兒假是什么意思?詳情可以點擊“”查看更多相關申請書內容參考喔。

目錄

育兒假申請書格式最新

尊敬的領導：

本人于20--年2月份中旬開始休產假至今已滿5個月,在此期間得到單位領導和同事們的關心,使我順利度過了這一時期,在此深表感謝!

目前正值產假已到,由于我初生的寶寶較小，本人安家在蕪湖市區(qū)，住家離工作單位太遠，中途回家或在灣沚租房哺乳都極不方便，確有一些實際困難，曾經嘗試強行斷奶，不但沒有成功，反而引起寶寶強烈嘔吐和睡眠障礙等不良情況，我和我的丈夫對此難處深感百般無奈。

為了不耽誤單位各項工作的開展，現申請從20--年7月14日至20--年7月24日休假。

特此請假，懇請批準!

此致

敬禮!

申請人：xuexila

__年__月__日

育兒假是什么意思

育兒假，是歐洲一些國家實行的一項福利政策。一般來說，享受這項福利的必須是工作已滿一年以上的育齡夫婦，假期在一年左右，與產假銜接，直到孩子滿周歲假期結束。休育兒假的不只是準媽媽，也包括準爸爸，一項調查結果顯示，德國三分之一的父親選擇在孩子出生一年內休"育兒假"，而且趨勢大幅增加。

育兒假怎么休

明確了關于婚育新政的相關規(guī)定實施事宜，尤其是廣受關注的婚假及育兒假等。江西明確， 關于育兒假，子女分別在0-1周歲、1-2周歲、2-3周歲期間，夫妻雙方各休10天育兒假。

再婚前生育子女不計入再婚后子女數

根據新修訂的《條例》，提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育。一對夫妻可以生育三個子女。

“符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定結婚生育的夫妻”，指符合《中華人民共和國民法典》規(guī)定男性22周歲，女性20周歲結婚的夫妻(含初婚、再婚，不含復婚);以及生育第一個子女、第二個子女，5月31日之后生育第三個子女及符合《條例》第九條規(guī)定再生育的夫妻。

其中，第九條的相關問題，“有子女死亡或者鑒定為殘疾的”，“有子女死亡”指已生育的三個子女中，一個死亡，兩個死亡或者三個全部死亡的，可以生育至三個子女;“經鑒定為殘疾的”指有子女經縣級以上殘疾人聯(lián)合會鑒定為殘疾，并持有《中華人民共和國殘疾人證》的，無論殘疾等級，可以再生育有至三個健康子女。“依法收養(yǎng)子女的夫妻或再婚夫妻，可以生育三個子女”。指依法收養(yǎng)的子女，可以不計入夫妻生育的子女數;再婚夫妻再婚前生育的子女，可不計入再婚夫妻生育的子女數。

各地育兒假多少天

一般來說，如果用人單位有育兒假，工作滿一年且家里有未滿三周歲子女的父母都可享受這個假，但各地政策不同，育兒假的規(guī)定也有所區(qū)別，下面是部分地區(qū)的育兒假天數規(guī)定：

1、北京市

在子女滿三周歲前，夫妻每人每年能夠享受5個工作日的育兒假。

2、重慶市

在產假或者護理假期滿后，經單位批準，夫妻一方可以休育兒假至子女1周歲止，或者夫妻雙方可以在子女6周歲前每年各累計休5至10天的育兒假。

3、黑龍江省

用人單位每年給予三周歲以下嬰幼兒的父母各10日育兒假。

4、河南省

子女在滿3周歲之前夫妻每年都能各休10天育兒假。(擬增設)

5、海南省

在子女年滿三周歲前，每年夫妻雙方各10天共同育兒假或者任意一方每天1小時的育兒時間。(擬增設)

6、青海省

在子女不滿三周歲期間，鼓勵用人單位每年給予夫妻雙方各15日育兒假。

7、河北省

三周歲以下嬰幼兒父母雙方每年各10大育兒假。

8、湖南省

在子女三周歲以內，夫妻雙方每年均可享受10天育兒假。(擬增設)

9、四川省

子女三周歲以下的夫妻，每年分別享受累計10天的育兒假。

10、廣東省

子女在三周歲以內，父母每年都可以各享10天的育兒假。

休育兒假的注意要點

1、育兒假的休假周期是按照子女的實際年齡來計算的。比如子女是12月1日出生，那么到11月30日是一個休假周年，在這期間，大部分地區(qū)夫妻雙方都能夠享受各10天的育兒假。

2、如果夫妻已經離婚，那么撫養(yǎng)子女的一方還可以享受育兒假。

3、若是養(yǎng)父母、繼父母撫養(yǎng)子女、繼子女的，也可以享受育兒假。

4、育兒假當年要是沒有休完，一般不再延續(xù)到下一年。

5、對于有多個未滿三周歲子女的情況，有些地區(qū)的育兒假可累加，有些地區(qū)不能累加，具體要看當地政策。