公司對員工的處罰公示通知
處罰通知格式是怎么樣的？看一下吧。通知，是向特定受文對象告知或轉達有關事項或文件，讓對象知道或執行的公文。下面小編給大家帶來__，希望大家喜歡！
公司對員工的處罰公示通知【篇1】
20__年x月__日，公司__制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責任人及賠償金額如下：
1、事故直接責任人__，200元。
2、事故間接責任人__、__，各100元。
3、x經理、x副經理對事故負有領導管理責任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
__有限公司
20__年x月__日
公司對員工的處罰公示通知【篇2】
__：
員工姓名：黃x，現任公司外聯部專員，20__年x月__日14時，經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽開心網網站，并在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。
特此通知
北京網信息技術有限公司
20__.x.
公司對員工的處罰公示通知【篇3】
因近期我公司車間生產的產品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。
原因主要是車間員工在工作過程中，職責心不夠，質量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。
期望所有員工要認真工作，異常是要提高質量意識，增強職責心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活。若再出現此類事件，公司將會嚴肅處理。
部門名我公司__X部門__X員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第__X條，在公司內部造成了必須的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對__X處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。
__X（簽署人簽名、蓋章）
__年__月__日
公司對員工的處罰公示通知【篇4】
12月21日上午，外搬運__、一車間__在二車間27樓北面東頭門口違章吸煙，根據公司“文明生產(辦公)督查”管理規定，對以上兩人處以100元/人的處罰。
工廠安全是要靠大家一起來維護的，值此車間安全生關鍵時期更應著重關注。吸煙是最大的安全隱患，望廣大的煙民員工能在制定區域吸煙，煙后把煙蒂熄滅放進制定的容器里面。
安全生產無小事，大家齊心創安全!
__股份有限公司
管理部
20__年12月23日
公司對員工的處罰公示通知【篇5】
來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從__月__日起，凡員工遲到的，一律按公司__管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。gz85.cOM
__公司辦公室
__年__月__日
公司對員工的處罰公示通知【篇6】
__：
經客戶反映，公司調查證實我公司包裝部（車間、崗位）員工于年月日在工作中粗心大意，給客戶產品時漏裝了，客戶極其不滿，投訴我公司。的行為給我公司的聲譽帶來負面影響，并造成公司經濟損失元。針對該員工的錯誤行為，為教育本人，也為了激發員工加強競崗愛業積極性，公司領導研究決定對給于處分一次，罰款元。
公司章
日期：
公司對員工的處罰公示通知【篇7】
__：
茲公司材料部部長__×，由于工作失誤導致原材料供應不及時，影響公司正常生產營運。
為嚴肅員工手冊的相關要求，加強公司的規章制度，經公司決定給予__×扣除當月工資的處罰決定。
望__×以此為契機改進工作方法提升工作能力。
公司對__×的處罰是為了懲前毖后，希望大家能引以為戒，端正工作態度，提升工作責任心，為公司的美好明天努力奮斗！
甘肅__×混凝土工程有限公司
__年×月__日
公司對員工的處罰公示通知【篇8】
由于_____，嚴重影響了工程質量。并對我內_____公司的施工管理造成極壞的影響。
為懲戒其人告誡大家，現特對木工_____處以200元罰款以觀后效！待上述部位混凝土到達設計強度拆后，由_____紅班組安排人員對該部位進行剔鑿并修復處理，否則將對_____班組加倍進行處罰。
_____項目部
_____年_____月_____日
公司對員工的處罰公示通知【篇9】
關于__的處罰通知
為了加強對專賣店員工日常規范的管理，經公司研究決定對以下人員作出如下處罰：
希望公司全體員工引以為戒，加強自我管理。
太原魅力莎莎化妝品有限公司
20__年_月_日
主題詞：處罰通知 報送：總經理
抄送：各部室
共打印_份
公司對員工的處罰公示通知【篇10】
__：
20__年x月x日，公司售后部員工__在從事售后服務工作時，因服務態度惡劣原因導致顧客投訴，經調查情況屬實。根據公司員工守則x章x條x款之規定，鑒于員工__在從事售后服務工作時的不應有表現，經公司研究決定，給予__現金罰款__元決定。
特此通告。
公司__部
20__年x月x日