銷售數(shù)據(jù)分析崗位的職責(zé)描述

銷售數(shù)據(jù)分析負(fù)責(zé)與公司運(yùn)營相關(guān)的數(shù)據(jù)監(jiān)測，數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)挖掘，撰寫分析報(bào)告。以下是小編整理的銷售數(shù)據(jù)分析崗位的職責(zé)描述。

銷售數(shù)據(jù)分析崗位的職責(zé)描述1

職責(zé):

1、制定年度貨品需求、價(jià)格規(guī)劃、期貨商品上市計(jì)劃，并協(xié)助商品企劃部門優(yōu)化商品。

2、各區(qū)域期貨訂單的分析、評審和提交確認(rèn)，并及時(shí)追蹤商品進(jìn)倉狀態(tài);

3、各渠道、各客戶的訂貨商品銷售及貨款回籠跟進(jìn);

4、根據(jù)商品生命周期針對托管渠道、自營渠道、批銷渠道制定不同銷售階段的零售行為、促銷方式、毛利控制、商品流轉(zhuǎn)計(jì)劃并予以實(shí)施，合理控制期末庫存。

5、對公司往年庫存商品進(jìn)行有效管理，并根據(jù)貨品情況制定銷售計(jì)劃加強(qiáng)對歷史庫存商品的降解;

6、協(xié)助制定各品牌年度經(jīng)營政策和訂貨會(huì)政策及年度費(fèi)用投入計(jì)劃，在年度經(jīng)營過程中對各類市場費(fèi)用進(jìn)行投入評估和監(jiān)控，協(xié)助進(jìn)行費(fèi)用控制;

7、建立健全客戶管理體系，做好各類別客戶分級管理;

8、針對托管渠道的經(jīng)銷商給予經(jīng)營指導(dǎo)和相應(yīng)的支持;

9、協(xié)助進(jìn)行各品牌訂貨會(huì)的舉辦和訂貨實(shí)施;

10、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，有服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神，有較強(qiáng)的服務(wù)意識及責(zé)任心;

3、精通Office軟件(Excel、World、PPT等)。

4、能接受出差。

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職責(zé)：

1、日常運(yùn)營基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理，生成相關(guān)經(jīng)營報(bào)告;

2、對公司相關(guān)部門經(jīng)營事項(xiàng)定期跟蹤總結(jié);

3、市場政策變化及時(shí)跟進(jìn)，協(xié)助完成后續(xù)公司經(jīng)營影響及應(yīng)對措施方案等;

4、協(xié)助公司工作流程整理及部分歸檔工作;

5 、協(xié)助門店集采相關(guān)內(nèi)部支持工作;

6 、根據(jù)部門要求，協(xié)助做好門店檢查。

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷;

2、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;

3、良好的溝通能力、邏輯思維能力、做事認(rèn)真細(xì)心;

4、熟練使用MS office 辦公軟件。

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職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)加盟酒店經(jīng)營數(shù)據(jù)、運(yùn)營數(shù)據(jù)、管理費(fèi)數(shù)據(jù)的采集與整理，提供數(shù)據(jù)異常報(bào)告及跟蹤改進(jìn)情況;

2. 理解業(yè)務(wù)，建立基本分析框架，定期出具周期運(yùn)營數(shù)據(jù)報(bào)告。

3. 挖掘數(shù)據(jù)背后反映的問題，業(yè)務(wù)優(yōu)化方向，推進(jìn)問題的解決與落地。

崗位要求：

1. 大專及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、物理、計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2. 有互聯(lián)網(wǎng)或酒店行業(yè)數(shù)據(jù)運(yùn)營、數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析等工作經(jīng)驗(yàn);

3. 精通熟練使用各種辦公軟件以及公式;

4. 對數(shù)據(jù)敏感，認(rèn)真細(xì)致，有責(zé)任心，具備團(tuán)隊(duì)合作精神;

5. 具有清晰的邏輯思維，很強(qiáng)的溝通能力以及執(zhí)行力，能快速拓展自己的知識范圍及對業(yè)務(wù)的理解。

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職責(zé)：

1. 協(xié)助建立統(tǒng)計(jì)分析模型等，對數(shù)據(jù)進(jìn)行多維度分析，為銷售隊(duì)伍提供基礎(chǔ)分析資料。

2. 協(xié)助完成業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，對信用卡中心戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展、產(chǎn)品策略等提出建議。

3. 協(xié)助對現(xiàn)有產(chǎn)品、功能、資產(chǎn)、賬戶等進(jìn)行各類定量數(shù)據(jù)分析及評估，并提出下一步發(fā)展優(yōu)化方案。

4. 在新產(chǎn)品、功能立項(xiàng)開發(fā)前，協(xié)助完成分析評估并提出評估建議。

5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)畢業(yè)。

2.了解信用卡專業(yè)知識、有1年以上信貸業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn);具有公文寫作、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析總結(jié)能力，熟練使用SAS、SPSS等數(shù)據(jù)分析軟件;具有分析、解決問題的能力，協(xié)調(diào)、溝通能力，指導(dǎo)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。熟悉信用卡產(chǎn)品及其業(yè)務(wù);對數(shù)據(jù)具有敏感的反饋能力。

3.1年以上數(shù)據(jù)分析崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)。

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職責(zé)：

1、商品銷售周期性報(bào)表的分析、總結(jié)并上報(bào);

2、負(fù)責(zé)新品上市情況分析與反饋意見建議分析;

3、負(fù)責(zé)本部門運(yùn)作管理系統(tǒng)建設(shè)，定期提升部門員工的管理技能、業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì);

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

1、全日制本科以上學(xué)歷;

2、熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析知識，對數(shù)據(jù)有較高敏感度;

3、思路清晰，工作認(rèn)真、仔細(xì)，有較強(qiáng)的責(zé)任意識;

4、表達(dá)能力突出，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作效率高，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)。

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