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        市場(chǎng)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

        | 小龍

        對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),崗位職責(zé)作為績(jī)效考核的依據(jù),也明確了應(yīng)該為員工所做的工作所支付的工資、福利、“五險(xiǎn)一金”以及提供給員工的勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)教育條件等。下面是小編給大家?guī)?lái)的各種公司部門(mén)崗位職責(zé),歡迎大家閱讀參考,我們一起來(lái)看看吧!

        市場(chǎng)部總經(jīng)理崗位職責(zé)(一)

        1、組織:負(fù)責(zé)市場(chǎng)部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、營(yíng)銷(xiāo)制度制定;負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬員工的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲工作;

        2、調(diào)研:根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃,對(duì)市場(chǎng)狀況、經(jīng)營(yíng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行調(diào)研分析,為經(jīng)營(yíng)決策提供可行性研究報(bào)告;

        3、推廣:制定公司年度營(yíng)銷(xiāo)策略和品牌戰(zhàn)略,統(tǒng)籌組織公司各類(lèi)推廣宣傳資料的創(chuàng)意、設(shè)計(jì)和制作,并對(duì)事業(yè)部、業(yè)務(wù)部門(mén)的推廣宣傳方案進(jìn)行審核、督導(dǎo)、評(píng)估;

        4、規(guī)范:完善、規(guī)范業(yè)務(wù)系統(tǒng)對(duì)外的各類(lèi)文書(shū),負(fù)責(zé)公司大事記的整理;

        5、新產(chǎn)品:對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測(cè)和分析,協(xié)同技術(shù)、生產(chǎn)、采購(gòu)、財(cái)務(wù)等部門(mén)對(duì)新產(chǎn)品商業(yè)化運(yùn)作提供企劃方案;擬訂并監(jiān)督新產(chǎn)品上市執(zhí)行情況和審核預(yù)算;

        6、信息庫(kù):負(fù)責(zé)建立并完善營(yíng)銷(xiāo)信息庫(kù),收集產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、市場(chǎng)需求和產(chǎn)品領(lǐng)域的相關(guān)信息,做好客戶關(guān)系管理系統(tǒng)的日常維護(hù),定期對(duì)客戶做出評(píng)估;

        7、稽查:負(fù)責(zé)產(chǎn)銷(xiāo)的協(xié)調(diào)工作,接受客戶和市場(chǎng)人員的投訴,及時(shí)調(diào)查并給出處理方案;

        8、協(xié)助:協(xié)助擬訂事業(yè)部年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃并監(jiān)督其階段性執(zhí)行情況,審核事業(yè)部預(yù)算;

        9、根據(jù)集團(tuán)公司新行業(yè)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃,主導(dǎo)推動(dòng)大客戶資源開(kāi)發(fā)和營(yíng)銷(xiāo)管理。負(fù)責(zé)將各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)指標(biāo)分解、細(xì)化到目標(biāo)客戶。對(duì)目標(biāo)客戶各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)指標(biāo)的完成過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控、調(diào)整,實(shí)現(xiàn)過(guò)程與結(jié)果的雙重管理,對(duì)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和營(yíng)銷(xiāo)指標(biāo)的完成情況負(fù)責(zé);

        10、培訓(xùn)與培養(yǎng):負(fù)責(zé)對(duì)新入職市場(chǎng)人員和經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行培訓(xùn)和監(jiān)管;負(fù)責(zé)為營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)儲(chǔ)備人才;

        11、其他:完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

        市場(chǎng)部總經(jīng)理崗位職責(zé)(二)

        一、組織工作

        1、組建高水平銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì);

        2、按公司要求制定銷(xiāo)售任務(wù)執(zhí)行計(jì)劃;

        3、制定正確有效的銷(xiāo)售流程與口徑;

        4、制定合理有效的培訓(xùn)教材;

        5、制定有效的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)措施。

        二、執(zhí)行工作

        1、高效安排團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行實(shí)施;

        2、按公司要求做好上傳下達(dá)工作;

        3、監(jiān)督日常銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)任務(wù)執(zhí)行情況進(jìn)度;

        4、定期展開(kāi)團(tuán)隊(duì)提升培訓(xùn)工作;

        5、支撐提供公司所需的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和必要的行政配合;

        6、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

        市場(chǎng)部總經(jīng)理崗位職責(zé)(三)

        1、根據(jù)公司中、長(zhǎng)期市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定并細(xì)化公司市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略、營(yíng)銷(xiāo)策略、市場(chǎng)定位及發(fā)展目標(biāo)等核心戰(zhàn)略,并就市場(chǎng)布局提出建議;

        2、根據(jù)公司階段性市場(chǎng)目標(biāo),審核并組織制定營(yíng)銷(xiāo)策劃方案和推廣計(jì)劃;

        3、根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度規(guī)定,編制市場(chǎng)相關(guān)的媒體、商務(wù)合作、銷(xiāo)售等各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算,并監(jiān)督、控制相關(guān)費(fèi)用支出;

        5、組織制定產(chǎn)品定價(jià)策略及促銷(xiāo)活動(dòng)管理相關(guān)制度流程;

        6、指導(dǎo)、監(jiān)督市場(chǎng)信息和數(shù)據(jù)的分析工作,并審核市場(chǎng)研究報(bào)告;

        7、根據(jù)推廣活動(dòng)或廣告的宣傳效果,指導(dǎo)優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)方案,并監(jiān)督落實(shí);

        8、指導(dǎo)新型推廣渠道的拓展工作;

        9、管理、培養(yǎng)部門(mén)員工,制定部門(mén)考核機(jī)制并予以監(jiān)管。

        市場(chǎng)部總經(jīng)理崗位職責(zé)(四)

        1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場(chǎng)狀況,負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的市場(chǎng)總體工作計(jì)劃。提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)活動(dòng)、市場(chǎng)合作等方面的實(shí)施方向和實(shí)施方案,組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃;

        2、負(fù)責(zé)目標(biāo)市場(chǎng)調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界、發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析,為公司決策提供依據(jù);

        3、組建并管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo),帶領(lǐng)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司整體的市場(chǎng)和銷(xiāo)售目標(biāo);

        4、維護(hù)合作伙伴及相關(guān)企業(yè)間的積極交流與良好合作,負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)推介會(huì)、項(xiàng)目協(xié)調(diào)會(huì)等,負(fù)責(zé)與合作機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目參與各方的溝通工作;

        5、建立完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規(guī)范,完善激勵(lì)考核制度。

        市場(chǎng)部總經(jīng)理崗位職責(zé)(五)

        1.對(duì)產(chǎn)品銷(xiāo)售管理工作;

        2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓和管理工作;

        3.負(fù)責(zé)編制本部門(mén)年季月銷(xiāo)售和預(yù)算的計(jì)劃工作;

        4.對(duì)銷(xiāo)售管理辦法的研究和改進(jìn);

        5.產(chǎn)品市場(chǎng)銷(xiāo)售潛力的調(diào)查和分析;

        6.對(duì)下屬人員工作的考核、評(píng)比、激勵(lì);

        7.銷(xiāo)售成績(jī)的統(tǒng)計(jì)與分析;

        8.對(duì)同業(yè)、客戶、環(huán)境的調(diào)研;

        9.負(fù)責(zé)對(duì)賬物卡的核對(duì);

        10.定期或不定期地組織對(duì)銷(xiāo)售情況的分析和討論;

        11.半年一次銷(xiāo)售情況的評(píng)價(jià);

        12.有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)。

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