人事科副科長崗位職責

人事科副科長需要具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神;以下是小編精心收集整理的人事科副科長崗位職責，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

人事科副科長崗位職責（精選篇1）

1、 負責公司各項招聘活動的實施和管理公司人才儲備資料庫，員工入職、轉正、調動、離職等人事異動手續的辦理及勞動合同簽訂、整理及保管;

2、 負責公司各項招聘活動的實施、協調和跟進并進行人事數據呈現與分析;

3、 統計每月員工考勤及核算薪酬福利等事宜;

4、 負責員工社保資料的收集與管理及員工福利的申領、發放工作;

5、 協助部門領導制定、執行并完善公司的人事制度與計劃及相關的流程，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作;

人事科副科長崗位職責（精選篇2）

1.負責區域內商戶業務數據統計，日常業務報表匯總及上報。

2.負責所在團隊的考核KPI數據的統計及核算。

3.協助商戶申請資料錄入，合同簽訂及更新工作，并負責區域內商戶相關的費用報銷工作。

4.負責區域員工各類用戶權限 辦公用品 差旅申請。

5.完成領導交辦的其他工作。

人事科副科長崗位職責（精選篇3）

1、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;

2、負責公司入、轉、調、離的制度梳理及日常事務管理;

3、負責執行職能部門招聘工作流程;

4、負責管理人力資源相關文件和檔案。

人事科副科長崗位職責（精選篇4）

1、負責公司招聘計劃的實施，招聘渠道的開拓及維護，高效完成招聘各類工作;

2、負責入職手續辦理、新員工指引、試用期跟蹤考核、轉正、調動、離職手續辦理、 檔案管理等員工關系管理工作;

3、負責公司員工社保保險管理;

4、協助進行員工培訓、員工績效考核、員工考勤管理;

5、領導交代的其他人事事務。

人事科副科長崗位職責（精選篇5）

1、員工的入、離職辦理;

2、候選人信息管理、系統錄入等;

3、員工檔案管理(包括勞動合同、員工檔案等);

4、員工工卡管理(新辦、銷卡);

5、員工證件辦理(落戶、積分、外籍人就業證);

6、上級交待的其他工作。

人事科副科長崗位職責（精選篇6）

1、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;

2、負責辦理員工入職、轉正、異動、離職等相關手續;

3、負責公司各部門的考勤匯總;熟悉當地社保公積金操作流程;

4、負責展廳及辦公環境的物料管理與維護;

5、行政物品采購以及管控;

5、協助銷售人員接待來訪客戶;

6、完成領導交辦的其他各類事務。

人事科副科長崗位職責（精選篇7）

1、 按公司要求，落實貫徹項目地人事規章制度，包括紀律監督、業務流程執行等;

2、 根據公司組織編制，進行人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才;

3、 負責人事檔案管理工作，辦理入離職、試用期轉正及離職手續;

4、 負責考勤管理，編制考勤匯總表及工資表制作;

5、 按集公司要求，組織人員參加培訓，評估培訓效果;

6、 協助領導執行績效考核制度;

7、 介入公司的日常綜合管理，完成上級交辦的其他工作。