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        生產(chǎn)部主管崗位職責(zé)與

        | 小龍

        企業(yè)人力資源許可情況下,可在有些崗位職責(zé)里設(shè)定針對(duì)在固定期間內(nèi)出色完成既定任務(wù)之后,可以獲得轉(zhuǎn)換到其他崗位的工作的權(quán)利。下面小編給大家?guī)砩a(chǎn)部主管崗位職責(zé)與內(nèi)容,希望大家喜歡!

        生產(chǎn)部主管崗位職責(zé)與【篇1】

        每個(gè)行業(yè)的生產(chǎn)部,都會(huì)有生產(chǎn)主管來管理和指導(dǎo)整體工作,同時(shí)還要對(duì)于生產(chǎn)工人進(jìn)行培訓(xùn),教育等工作都為崗位職責(zé)的部分。以下是綜合方面的生產(chǎn)部主管崗位職責(zé)資料,可供參考。

        1.根據(jù)銷售部銷售計(jì)劃和下達(dá)的“制造通知單”(訂單)及自接生產(chǎn)訂單,擬定年度、月度生產(chǎn)計(jì)劃并依訂單情況作出生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃和核定訂單交貨期,下達(dá)生產(chǎn)命令,控制生產(chǎn)進(jìn)度,保證按時(shí)交貨;

        2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程的管制、工作調(diào)度、人員安排,制、修訂各項(xiàng)產(chǎn)品工序工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)定額,計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn);

        3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工人的管理、教育、培訓(xùn)和配合人力資源部進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲;

        4.負(fù)責(zé)用料管理及異常的追蹤、改善;

        5.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理及異常的預(yù)防、糾正、改善;

        6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料采購及進(jìn)倉管理;

        7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、工具儀器的計(jì)劃、采購、驗(yàn)收、建檔、安裝、調(diào)試、維修、保養(yǎng),生產(chǎn)設(shè)備事故的調(diào)查、處理;

        8.搞好生產(chǎn)現(xiàn)場管理,推行“5S”;

        9.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn),預(yù)防各種危險(xiǎn)事故的發(fā)生;

        10.編制和上報(bào)各種生產(chǎn)報(bào)表;

        11.負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)系統(tǒng)檔案管理體系

        生產(chǎn)部主管崗位職責(zé)與【篇2】

        一、 熟悉公司各種規(guī)章制度及生產(chǎn)部體系文件。

        二、 負(fù)責(zé)制定部門工作計(jì)劃,根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)及月度目標(biāo)分解工作指標(biāo)。

        三、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理日常工作

        1、 執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃,審核生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃。

        2、 負(fù)責(zé)制定本部門各種生產(chǎn)指標(biāo)和督導(dǎo)本部門達(dá)成目標(biāo)。

        3、 負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品或新原料的生產(chǎn)率。

        4、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門人員臨時(shí)性工作。

        5、 組織參與制定生產(chǎn)質(zhì)量管理及工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)并檢查實(shí)施情況。

        6、 對(duì)設(shè)備的維修保養(yǎng)和使用負(fù)監(jiān)督管理責(zé)任。

        7、 檢查督促生產(chǎn)車間的文明生產(chǎn)工作,根據(jù)體系文件要求對(duì)一切不符合規(guī)定的行為負(fù)監(jiān)督管理責(zé)任。

        8、 參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析和處理。

        四、部門內(nèi)部管理工作

        1、對(duì)生產(chǎn)流程和工作制度的改進(jìn)有建議權(quán),并監(jiān)控實(shí)施。

        2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員的選拔、評(píng)價(jià);組織部門技能培訓(xùn)和素質(zhì)培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行思想教育。

        3、負(fù)責(zé)監(jiān)督屬下員工制定每天詳細(xì)的工作計(jì)劃,并督導(dǎo)執(zhí)行。

        4、負(fù)責(zé)控制部門生產(chǎn)成本,降低部門直接費(fèi)用及部門管理費(fèi)用。

        5、負(fù)責(zé)定期向上級(jí)匯報(bào)相關(guān)的生產(chǎn)數(shù)據(jù)。

        五、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

        權(quán)力、責(zé)任

        1、 對(duì)下級(jí)上報(bào)的各種報(bào)表有審核權(quán)。

        2、 對(duì)部門所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)全責(zé)。

        3、 對(duì)部門的生產(chǎn)進(jìn)度負(fù)全責(zé)。

        4、 對(duì)新進(jìn)原料的產(chǎn)出率的穩(wěn)定性負(fù)全責(zé)。

        5、 對(duì)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的執(zhí)行情況有監(jiān)督檢查權(quán)。

        6、 對(duì)工藝流程的設(shè)計(jì)與修訂有建議權(quán)。

        7、 對(duì)下級(jí)在工作中的爭議有裁決權(quán)。

        8、 對(duì)直接下級(jí)崗位人員有調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)、獎(jiǎng)懲建議權(quán)及考核評(píng)估權(quán)。

        9、 對(duì)生產(chǎn)成本的控制負(fù)直接責(zé)任。

        10、 對(duì)生產(chǎn)中的安全事故負(fù)管理責(zé)任。

        11、 對(duì)生產(chǎn)利用率和費(fèi)用率負(fù)有直接責(zé)任。

        12、 對(duì)設(shè)備有監(jiān)督維護(hù)保養(yǎng)的責(zé)任。

        13、 對(duì)生產(chǎn)任務(wù)的完成率負(fù)直接責(zé)任。

        生產(chǎn)部主管崗位職責(zé)與【篇3】

        職位描述:

        1、負(fù)責(zé)下達(dá)生產(chǎn)指令,進(jìn)行跟蹤和指導(dǎo),根據(jù)需求計(jì)劃的變更及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃;

        2、負(fù)責(zé)制定年度、月度生產(chǎn)計(jì)劃;

        3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理,對(duì)車間進(jìn)行合理排產(chǎn);

        4、負(fù)責(zé)制訂物料需求,申報(bào)物料采購與跟進(jìn);

        5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、協(xié)調(diào)產(chǎn)品以及物料的采購、檢驗(yàn)、上下游車間供貨等工作;

        6、對(duì)現(xiàn)有生產(chǎn)管理流程、車間作業(yè)及工藝流程進(jìn)行優(yōu)化;

        7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)、分析,不斷提高生產(chǎn)計(jì)劃的合理性和準(zhǔn)確性。

        任職要求:

        1、全日制本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)及相關(guān)專業(yè);

        2、熟悉藥品生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī),熟悉藥品主要?jiǎng)┬蜕a(chǎn)工藝,具有GMP相關(guān)知識(shí);

        3、具有5年以上藥企生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)具有3年以上生產(chǎn)計(jì)劃及相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);

        4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

        生產(chǎn)部主管崗位職責(zé)與【篇4】

        崗位職責(zé):

        1、全面管控整個(gè)車間的各項(xiàng)事宜,組織實(shí)施車間生產(chǎn)任務(wù)達(dá)成。

        2、生產(chǎn)全程管控,規(guī)范生產(chǎn)流程,確保安全有序生產(chǎn)。

        3、致力于生產(chǎn)效率的提升及生產(chǎn)工藝的改進(jìn),降低生產(chǎn)成本。

        4、車間設(shè)備管理,工治具的管理和保養(yǎng)。

        5、推進(jìn)車間5S管理,打造整浩高效的生產(chǎn)環(huán)境。

        6、制定有效的措施管控車間物料,減少人為損失。

        7、負(fù)責(zé)整個(gè)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的建設(shè),不斷提升員工的品質(zhì)意識(shí)及工作手法。

        8、指導(dǎo)下屬工作開展,完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排其它的工作。

        任職要求:

        1、大專及以上學(xué)歷。

        2、具備現(xiàn)場管理、生產(chǎn)與運(yùn)作管理、質(zhì)量管理及其他相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

        3、兩年以上電子行業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn);熟悉電子行業(yè)生產(chǎn)作業(yè)流

        程,掌握生產(chǎn)工藝流程,了解企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度及生產(chǎn)安全的相關(guān)規(guī)定,熟知車間內(nèi)生產(chǎn)設(shè)備的性能、工藝技術(shù)參數(shù)。

        4、熟練操作OFFICE軟件(WORD,EXCEL,POWERPOINT)。

        5、工作認(rèn)真,細(xì)心、踏實(shí)、品質(zhì)意識(shí)強(qiáng)。

        6、易溝通,責(zé)任心、上進(jìn)心強(qiáng),有擔(dān)當(dāng)。

        生產(chǎn)部主管崗位職責(zé)與【篇5】

        職責(zé)描述:

        1、建立健全公司各品類產(chǎn)品的安全生產(chǎn)管理體系,確保生產(chǎn)工作有序開展。

        2、生產(chǎn)計(jì)劃協(xié)調(diào):根據(jù)銷售/訂單計(jì)劃,結(jié)合歷史銷售數(shù)據(jù)、各代工工廠產(chǎn)能及合作條件,制定合理的生產(chǎn)物流計(jì)劃并協(xié)調(diào)代工工廠進(jìn)行生產(chǎn)。

        3、對(duì)按排產(chǎn)計(jì)劃已交付本司的代工產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢查,保證各批次產(chǎn)品合格率達(dá)到100%

        4、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況制定合理的改善方案,調(diào)整現(xiàn)有生產(chǎn)流程并進(jìn)行人員培訓(xùn)。

        5、負(fù)責(zé)合理安排成品物流運(yùn)輸事宜。

        6、負(fù)責(zé)加工、運(yùn)輸費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)與結(jié)算。

        7、負(fù)責(zé)每批成品回庫前的生產(chǎn)成本核算。

        8、根據(jù)年度加工、物流費(fèi)用情況,控制產(chǎn)品的加工、運(yùn)輸成本。

        9、負(fù)責(zé)原輔料供應(yīng)商、新加工廠的開發(fā)、調(diào)研、實(shí)際考察。

        任職要求:

        1、食品及相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專及以上學(xué)歷。

        2、有食品生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷,對(duì)食品生產(chǎn)工藝流程及食品安全監(jiān)控有較豐富的經(jīng)驗(yàn)。

        3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力及突發(fā)事件處理能力。

        4、對(duì)haccp、iso體系熟知。

        5、能適應(yīng)經(jīng)常性出差。

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