人力資源助理職責(zé)是什么

人力資源助理需要協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展員工培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)計劃、審定監(jiān)督培訓(xùn)執(zhí)行情況。那么你知道人力資源助理職責(zé)是什么嗎？下面小編就來解答一下大家的疑問。

人力資源助理職責(zé)是什么（精選篇1）

職責(zé)

1.協(xié)助完成人力資源各模塊事務(wù)工作;

2.協(xié)助建立積極的員工關(guān)系，組織策劃員工的各類活動;

3.協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施;

4.協(xié)助完成日常行政事務(wù)工作及上級交代的其他工作。

任職要求

1.人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，有人力資源實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.熟悉人力資源管理基本工作流程及國家相關(guān)法律法規(guī);

3.具有良好的職業(yè)道德，工作細心、責(zé)任心強，有一定的學(xué)習(xí)、溝通及組織能力，愿與公司共同成長;

4.熟練使用各類辦公軟件，具備一定的文筆能力。

人力資源助理職責(zé)是什么（精選篇2）

1、與客戶有效的溝通，深入理解客戶的項目招聘需求;

2、完成對潛在候選人的甄選和評估，并向客戶提供候選人清單;

3、保持與客戶溝通并協(xié)調(diào)跟進具體項目的進展;

4、負(fù)責(zé)具體項目的運作，并完成項目階段性材料編制(包括項目合同簽訂、員工勞動合同簽訂、員工面談、員工工時費用核算、費用報銷、員工團建協(xié)助等)

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

人力資源助理職責(zé)是什么（精選篇3）

職責(zé)：

1、協(xié)助實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選;

2、安排候選人面試，通知面試合格人員根據(jù)入職要求辦理相關(guān)手續(xù);

3、按要求整理員工檔案，分類歸檔;

4、參加新員工培訓(xùn)，負(fù)責(zé)整理培訓(xùn)會場，做好資料發(fā)放工作;

5、根據(jù)員工信息檔案，整理下月將要通過試用期人員名單;

6、辦理外國人各類證件及延期;

崗位要求：

1、現(xiàn)在校生(畢業(yè))，暫住地上海;

2、有獵頭公司實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、較強邏輯思維能力;

4、具備較強的語言表達能力及文字表述能力;

5、獨立工作能力強，工作認(rèn)真，責(zé)任心強，積極熱情;

6、熟練使用辦公軟件。

人力資源助理職責(zé)是什么（精選篇4）

1、主要負(fù)責(zé)公司人事系統(tǒng)維護，如分享逍客軟件等;

2、負(fù)責(zé)公司人事檔案管理、日常考勤、績效考核等;

3、協(xié)助部門經(jīng)理辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

4、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作，協(xié)助上級做好后勤、日常事務(wù)。

人力資源助理職責(zé)是什么（精選篇5）

職責(zé)：

1、崗位發(fā)布跟蹤，篩選簡歷，協(xié)助招聘專員進行面試組織、測評工作

2、協(xié)助開展工作分析，培訓(xùn)課程的開發(fā)與管理;

3、協(xié)助員工培訓(xùn)的組織與過程管理

4、人力資源統(tǒng)計數(shù)據(jù)與分析

5、協(xié)助勞動關(guān)系管理及人力資源管理其他事務(wù)

應(yīng)聘資格要求

1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，靈活性強，有良好的應(yīng)變能力和溝通能力

2、能夠熟練使用Word/Excel/PPT等辦公軟件

3、一周坐班實習(xí)2-3天，或暑期實習(xí)。